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企業人文管理服務

人文管理促進人文資源的價值轉化
更新日期:2017-4-27 9:06:31    來源:www.uptcs.tw瀏覽次數:935次

人文管理是指按照不同人的不同需求,有邏輯有秩序地進行不同層次的管理,以釋放人潛在能力和生產能力的管理。這是一種在人性復蘇的前提下,以人為主體的管理。這種管理具備兩個特征:一是作為個體的人,具有自信、自尊、自愛、自志、自立、自強的本質;二是作為群體的人,具有尊重人、理解人、善待人、寬容人、信任人、創造人的屬性。

企業人文管理服務是登尼特企業管理中心為企業提供的十大現代企業管理服務之一。登尼特企業人文管理服務旨在幫助企業管理人員從人性化、以人為本、人文精神出發,通過企業管理中對度和界,點和面,環節和流程的規范,建立和諧的企業內外人際關系, 激發企業內個體的積極性和創造性,形成企業的核心競爭優勢。

登尼特企業管理中心提供的人文管理服務著眼于當代企業管理中的人文管理實踐, 營造適宜的人文環境,為企業提供行之有效的人文管理解決方案,將人的資源的文化意義與文化價值,轉換為企業的經濟效益,提高人文資源的價值轉化率。

登尼特人文管理服務包括:人生定位和事業定位輔導、人性喚醒和人員潛能激發、自信培養和心態調整、社會心理和公關交際工作坊、企業文化和團隊文化設計、口頭和書面溝通能力提升、思維模式和行為模式規范、獨立運營體塑造。

人文管理更著重于激勵人的自覺性管理,而非軍事化管理。不同的人有不同需求,登尼特利用美國著名心理學家馬斯洛五層需求理論和現代社會倫理,加上中國國學精粹,通過企業人文管理發展的實踐,已經摸索了一套行之有效的人文管理模式,這套模式能夠把這些不同的需求進行有序和諧地整合,通過滿足不同人的不同需求,激發其積極性和創造性,來構建企業的核心競爭優勢,以促進人的全面發展來促進企業的全面發展,這是人文管理的核心目的。

登尼特通過創業孵化、商業運營、企業管理、產業投資和方案提供五個業務體系,建立了一個無國界、跨行業、一站式、個性化的企業應用平臺。其中企業管理業務體系服務又包含了十個模塊管理服務,即,人文管理、人事管理、時間管理、空間管理、文案管理、溝通管理、財稅管理、資產管理、資源管理、流程管理。讓企業為管理找到新思維、新渠道、新辦法、新方案。

如對企業人文管理及其他九大模塊管理有進一步查詢,歡迎隨時訪問登尼特網站www.uptcs.tw,或撥打香港熱線:852-27826888,深圳熱線:86-755-82143181,馬來西亞熱線:603-21100289,聯系登尼特企業管理中心。

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